{"id":212,"date":"2019-12-01T11:23:50","date_gmt":"2019-12-01T10:23:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.ebene-c.de\/?page_id=212"},"modified":"2020-01-29T14:30:46","modified_gmt":"2020-01-29T13:30:46","slug":"leistungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ebene-c.de\/de_de\/leistungen\/","title":{"rendered":"Leistungen"},"content":{"rendered":"
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Lebendige Marken-Positionierung<\/h3>\n

Damit Marken wirksam werden k\u00f6nnen, m\u00fcssen sie in den K\u00f6pfen der Menschen leben und nicht in Schubladen. Deshalb setzen wir bei deren Positionierung auf kollaborative Prozesse mit m\u00f6glichst heterogenen Teams und die Menschen, welche die Marke jeden Tag mitgestalten: F\u00fchrungsteams, Mitarbeiter, Partner, Kunden etc.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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_Positioning Statement, Vision, Mission, Why, Strategie, Kernbotschaften, Leitbild<\/em><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Ehrliches
\nEmployer Branding<\/h3>\n

Um gute Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu motivieren, muss jedes Unternehmen seinen eigenen Weg entwickeln. Den findet man nicht in Lehrb\u00fcchern oder im Internet, sondern in der\u00a0 Verbindung zwischen Herz und Hirn der Menschen, die dort schon arbeiten.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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_Ownership, Vertrauen, Motivation, Identit\u00e4t <\/em><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"Ma\u0308nnle_Collage_12_15_<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Kollaborative Innovation<\/h3>\n

Produkte oder Prozesse, die mit Kollegen entwickelt wurden, leben l\u00e4nger und rechnen sich fr\u00fcher. Deshalb entwickeln und moderieren wir Workshop-Reihen, die Kreativit\u00e4t f\u00f6rdern, Perspektiven wechseln lassen und Austausch erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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_Kreativit\u00e4t, Moderation, Design Thinking, Kommunikation, Chancen-Kultur, Start-Ups<\/em><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"jo-szczepanska-Cp-b69OOyN4-unsplash\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Markenorientierte Transformation<\/h3>\n

Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit, War for Talents \u2013 der Druck zur kontinuierlichen Ver\u00e4nderung ist heute so gro\u00df wie noch nie. Um so wichtiger, das die Marke klare Kante zeigt und das auch lebt. Nach innen und au\u00dfen. Die Kombination aus eindeutiger Positionierung,\u00a0 konsequenter Marketing-Strategie und passendem Ma\u00dfnahmenfilter schafft Orientierung und messbare Kritierien f\u00fcr die zielf\u00fchrende Weiterentwicklung.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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_Change, Brand Building, Zukunftsf\u00e4higkeit<\/em><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"KMK\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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L\u00f6sungsorientierte Ver\u00e4nderung<\/h3>\n

Der Schritt vom Problem zur L\u00f6sung ist mehr als ein Wechsel der Perspektive. Er ist Grundlage f\u00fcr zielorientierte und effektive Ver\u00e4nderungsprozesse und Basis unserer beraterischen Arbeit. Wir begleiten F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams mit systemischen Blick, die eigenen L\u00f6sungen in pragmatischen Schritten zu entwickeln und zu erreichen.<\/p>\n

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_Einzel- und Teamcoaching, pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung<\/em><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"jon-tyson-5rT4iuKts8Q-unsplash\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Gesunde Teams<\/h3>\n

Wir nehmen Zusammen-Arbeit w\u00f6rtlich. Und unterst\u00fctzen Teams dabei, gemeinsam Ziele, Erfolgskriterien, Regeln und Grenzen zu definieren und diese umzusetzen. Mit der festen \u00dcberzeugung, dass ein gesundes Team die Grundlage f\u00fcr jede erfolgreiche Ver\u00e4nderung ist.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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_Wir als Marke, Zielorientierung, wertsch\u00e4tzende Kommunikation, Erfolgskultur, Spirit<\/em><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"kelly-neil-omEpnvmwWz0-unsplash\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Krisen
\nmeistern
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Wo Menschen zusammenarbeiten, menschelt es. Und manchmal knallt es auch. Damit gehen wir gerne um. Denn in Konflikten und in Krisenzeiten liegt oft das gr\u00f6\u00dfte Wachstumspotenzial. Hier gilt es, sich auf seine St\u00e4rken zu konzentrieren und diese f\u00fcr den beruflichen und pers\u00f6nlichen Erfolg auszubauen.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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_Teambuilding, Konfliktmanagement, Change, Krisenmanagement, Resilienz, interne Kommunikation<\/em><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"steve-johnson-e4Davs7-XnE-unsplash\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Kreative Zusammenarbeit<\/h3>\n

Aufgaben spielerisch l\u00f6sen. Moderiert neue Wege denken lernen, eigene Kreativit\u00e4t erleben. Das macht Zusammenarbeit effizient, st\u00e4rkt Vertrauen in sich und andere. Wir glauben: echte Wertsch\u00f6pfung.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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_Kreativit\u00e4t, New Work, Ressourcen,\u00a0 Co-Creation<\/em><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"Ma\u0308nnle_09.06.13<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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