{"id":2210,"date":"2021-10-04T16:29:01","date_gmt":"2021-10-04T14:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ebene-c.de\/?page_id=2210"},"modified":"2024-11-26T15:21:37","modified_gmt":"2024-11-26T14:21:37","slug":"diakoniestation_hn","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ebene-c.de\/de_de\/diakoniestation_hn\/","title":{"rendered":"Diakoniestation Heilbronn"},"content":{"rendered":"
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Diakoniestation Heilbronn e.V.
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\nOrganisationentwicklung<\/h2>\n

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_Markenberatung
\n_Leitbild-Entwicklung
\n_Team- und Einzelcoaching<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\"Leitbild\"<\/a>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Hintergrund<\/h4>\n

Die Diakoniestation Heilbronn hat ihren Ursprung in dem 1869 gegr\u00fcndeten \u201eEvangelischen Verein f\u00fcr Krankenpflegerinnen in Heilbronn\u201c. Heute begleiten rund 140 Fachkr\u00e4fte verschiedener Qualifikationen Menschen in Heilbronn beratend, pflegerisch, betreuend und im Haushalt. In Zahlen bedeutet das: rund 15.000 Eins\u00e4tze pro Monat.<\/p>\n<\/div>\n

www.diakoniestation-heilbronn.de<\/a><\/p>\n

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Aufgabe<\/h4>\n

Die Herausforderungen in der ambulanten Pflege und Begleitung sind vielf\u00e4ltig: Die richtigen Mitarbeiter:innen finden und langfristig binden, das Angebot und die Werte klar und verst\u00e4ndlich kommunizieren, das Team und die Strukturen weiterentwickeln und dabei alle mitnehmen \u2026
\nOder kurz: Die Diakoniestation Heilbronn auf ihrem Weg in die Zukunft bei der Organisations- und Markenentwicklung begleiten und kommunikativ zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

L\u00f6sung<\/h4>\n

ebene c begleitet die Diakoniestation seit 2015 in einem kontinuierlichen Beratungsprozess. Die wichtigsten Schritte sind dabei:<\/p>\n

Positionierung und Markenentwicklung
\n<\/strong>In einer Workshop-Reihe entstand entlang des ebene c Markenmodells eine eindeutige Positionierung der Diakoniestation als Basis f\u00fcr alle internen und externen Kommunikationsma\u00dfnahmen und die zuk\u00fcnftige Weiterentwicklung des Vereins.<\/p>\n

Workshop-Reihe zur Leitbildentwicklung
\n<\/strong>In einem mehrstufigen Prozess wurde erst mit dem Leitungsteam, dann mit allen Mitarbeiter:innen ein Leitbild entwickelt das in der t\u00e4glichen Arbeit handlungsweisende Leitplanken bietet und vor allem neuen Mitarbeiter:innen hilft, die werteorientierte Kultur der Diakonie Station Heilbronn zu leben.
\nDas finale Leitbild wurde von Graphictelling Marie H\u00fcbner (https:\/\/www.mariehuebner.de<\/a>) aus Hamburg auf sympathische und anschauliche Art in ein echtes Leit-\u201eBild\u201c \u00fcbersetzt, das so als Blickfang im Geb\u00e4ude \u00fcr Besucher:innen vor allem aber Mitarbeiter:innen leicht verst\u00e4ndlich immer pr\u00e4sent ist.<\/p>\n

Weiterentwicklung Kommunikationsauftritt
\n<\/strong>Die neue Positionierung und das Leitbild bilden die Basis f\u00fcr den neuen kommunikativen Auftritt der Diakoniestation mit klar definierten Zielgruppen, Ma\u00dfnahmenpaketen rund um den neuen, mit ebene c entwickelten Claim: \u201eWir begleiten Leben!\u201c
\nMit Erfolg: Die Diakoniestation pr\u00e4sentiert sich klar und einzigartig mit gro\u00dfem Wiedererkennungswert in Brosch\u00fcren, im Netz und im Stra\u00dfenbild von Heilbronn.<\/p>\n

Teamentwicklung
\n<\/strong>Ein kollegiales Miteinander, die Motivation der Mitarbeiter:innen und die gemeinsame Werteorientierung sind die Grundlage f\u00fcr ein nachhaltiges, erfolgreiches Arbeiten im Sinne der Klient:innen.
\nDeshalb werden in einem kontinuierlichen systemischen Teamentwicklungsprozess regelm\u00e4\u00dfig Sichtweisen ausgetauscht, Potenziale weiterentwickelt und bei Bedarf auch Konflikte gel\u00f6st.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Kundenstimmen<\/strong><\/h4>\n

\u201eDas Besondere in der Zusammenarbeit mit Stefan Bohrmann ist, dass er durch seine strukturierende und gleichzeitig einf\u00fchlsame Art die Inhalte und Botschaften, die in unseren K\u00f6pfen \u201eschlummern\u201c, besprechbar macht und dann auch greifbar aufs Papier bringt. Die Verbindung aus Marketing-Know-how und systemischem Coaching machen ihn zu einem sehr wertvollen Berater oder besser gesagt Sparrings-Partner bei der Leitung der Diakoniestation. Das PLUS ist neben dieser absolut exzellenten Fachlichkeit seine Empathie, Authentizit\u00e4t und MESCHLICHKEIT vom feinsten\u201c!<\/p>\n

Gerald B\u00fcrkert<\/em>, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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\"Menschen\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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