{"id":3364,"date":"2025-01-28T14:57:35","date_gmt":"2025-01-28T13:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ebene-c.de\/?page_id=3364"},"modified":"2025-11-07T17:30:40","modified_gmt":"2025-11-07T16:30:40","slug":"loba","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ebene-c.de\/de_de\/loba\/","title":{"rendered":"Loba"},"content":{"rendered":"
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LOBA
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\nEntwicklung Unternehmensstrategie 2030<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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_Begleitung Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungswechsel
\n_Prozess mit Managementkreis zur Zukunftsausrichtung
\n_Erarbeitung Handlungsleitlinien und strategische Themenfelder<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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Hintergrund<\/h4>\n

Die Veredelung, Reinigung und Pflege von Parkett- und Holzfu\u00dfb\u00f6den bilden seit \u00fcber 100 Jahren das Kerngesch\u00e4ft von LOBA. Am Hauptsitz in Ditzingen sind rund 110 Mitarbeitende besch\u00e4ftigt, hinzu kommen Tochtergesellschaften in Brasilien und China sowie Joint Ventures mit Wakol in Polen und Nordamerika. LOBA geh\u00f6rt seit 2018 zur internationalen ARDEX Gruppe mit \u00fcber 4.000 Mitarbeitern und bietet Kunden in \u00fcber 60 L\u00e4ndern technische Exzellenz, qualitativ hochwertige Produkte und ein einzigartiges Serviceerlebnis. Im Jahr 2021 beginnt ein bedeutender Generationswechsel: Der gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafter und Gr\u00fcndersohn Michael Fischer \u00fcbergibt die Leitung an die beiden neuen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Alfred Melka und Mario Probst.<\/p>\n

www.loba.de<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Aufgabe<\/h4>\n

Was bleibt? Was \u00e4ndert sich? Was wollen wir beginnen? Diese Leitfragen besch\u00e4ftigen die beiden neuen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer mit Blick auf das angebrochene Jahrzehnt, gleichzeitig mit der stolzen Historie eines hundertj\u00e4hrigen Familienunternehmens im R\u00fccken. Zu entwickeln und erarbeiten ist die richtige \u201eFlugh\u00f6he\u201c einer Unternehmensstrategie f\u00fcr die erfolgreiche Steuerung und inhaltliche Fokussierung im Einklang mit der Unternehmenskultur. Die weiteren Mitglieder des Managementkreises sollen im Transformationsprozess eng und eigenverantwortlich eingebunden werden.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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L\u00f6sung<\/strong><\/span><\/h4>\n

Bei der Konzeption des Prozesses wird auf ausreichend Raum f\u00fcr Austausch, Diskussion, Vertiefung, Reibung, L\u00f6sungsfindung und Entscheidungen geachtet. Die gezielt eingesetzten und aufeinander aufbauenden Workshops tragen zur wirksamen Weiterentwicklung bei:<\/span><\/p>\n

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  1. Auftaktmeeting mit allen 3 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern: Aufnehmen der Unternehmens-DNA und Auftragskl\u00e4rung<\/span><\/li>\n
  2. Ganzt\u00e4giger Workshop mit neuem GF-Duo zur Sammlung und Entwicklung der inhaltlichen Basis f\u00fcr die Unternehmensstrategie<\/span><\/li>\n
  3. Halbt\u00e4giger Workshop mit neuem GF-Duo zur Einbindung der Strategie in die ARDEX-Gruppe und Entscheidung der Vorgehensweise<\/span><\/li>\n
  4. Zweit\u00e4giger Workshop mit Managementkreis: Finalisierung von vier Handlungsleitlinien und Bearbeitung von acht strategischen Themenfeldern als Paten-Gruppen, die anschlie\u00dfend deren inhaltliche Vertiefung \u00fcbernehmen<\/span><\/li>\n
  5. Zweit\u00e4tiger Workshop mit Managementkreis: Verdichtung und Finalisierung der acht Themenfelder mit Perspektive 2030, Ableitung einer Roadmap mit konkreten Zielen, Bef\u00e4higung zur eigenst\u00e4ndigen Steuerung und Umsetzung<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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    Kundenstimmen<\/strong><\/h4>\n

    \u201eWir haben mit ebene c bis zum Ende unseres Jubil\u00e4umsjahr 2022 eine sehr gute Grundlage f\u00fcr unsere Strategie geschaffen. Das Ergebnis haben wir dann mit unserem Team feingeschliffen und im Jahr 2024 perfekt in den Kontext der ARDEX-Gruppe integriert. Vielen Dank daf\u00fcr!\u201c<\/em><\/p>\n

    Mario Probst, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer LOBA GmbH & Co. KG<\/p>\n

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    \u201eIn einer komplexen Situation und herausfordernden Zeiten haben uns Stefan, Arne und Ralph mit strategischem Verst\u00e4ndnis und hoher Empathie gechallenged und wirklich weitergebracht. Unsere Strategie LOBA 2030 lebt und zahlt voll auf unser Motto ,On Top!\u2018 ein.\u201c<\/em><\/p>\n

    Alfred Melka, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer LOBA GmbH & Co. KG<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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