dafür
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Begleitung Weiterentwicklung
_Sparring Geschäftsleitung
_Teamsupervision
_Konzeption und Moderation von Abteilungsworkshops
Hintergrund
dafür begleitet Menschen mit Beeinträchtigung in Vorarlberg (Österreich) auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Berufsleben – vom Ende der Pflichtschule bis zur Pensionierung. Die Organisation bietet professionelle Beratung und individuelle Unterstützung für Jugendliche, Erwachsene sowie Arbeitgeber. Zum Angebot zählen unter anderem Jugendcoaching, Arbeitsassistenz und Jobcoaching. Ziel ist es, berufliche Perspektiven zu eröffnen, Menschen nachhaltig im Arbeitsmarkt zu integrieren und Betriebe bei der inklusiven Beschäftigung zu begleiten.
Aufgabe
Neue Geschäftsleitung, neue Abteilungsleitungen, Einsparungen – dafür befindet sich in einer entscheidenden Phase in ihrer über 15-jährigen Geschichte. Die Aufgabe besteht darin, diese Veränderungen als Chance zu nutzen und die Weiterentwicklung der Organisation mit einer externen Perspektive zu begleiten.
Lösung
Die Begleitung erfolgt auf verschiedenen Ebenen der Organisation und richtet sich sowohl an die Führungsebene als auch an die Teams. Neben einem regelmäßigen Sparring mit der Geschäftsleitung, in dem strategische Fragestellungen reflektiert und weiterentwickelt werden, umfasst die Zusammenarbeit auch die Moderation von Supervisionssitzungen mit dem gesamten Team. Darüber hinaus gehören die Konzeption, Strukturierung und Durchführung partizipativer Abteilungsmeetings zum Leistungsumfang. Ziel ist es, Raum für Austausch, gemeinsame Reflexion und die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit innerhalb der Organisation zu schaffen – und gleichzeitig das Zusammenwachsen im Team sowie die Stärkung der gemeinsamen Teamidentität zu fördern.
Kundenstimme
„Die externe Begleitung tut mir und unserem Team sehr gut: klare Struktur, wertvolle Impulse und Raum für echten Austausch. Das hat unsere Zusammenarbeit spürbar gestärkt.“
Dipl. Soz. Arb. Sebastian Rösch, Geschäftsführung