AWO Bezirksverband Baden e.V.
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Schulung Führungskompetenz
_Inhouse-Schulung für Pflegefachkräfte
_Kommunikationstraining
_Simulationen mit realen Alltagssituationen
Background
Bewohnerbezogene Pflege auf höchstem Niveau sichern und dem Fachkräftemangel aktiv begegnen – das ist das Ziel des Projekts „Pflege der Zukunft!“ des AWO Bezirksverbands Baden e. V. Das Projekt schafft die Grundlage für neue, ganzheitliche Strukturen, die sowohl die Ablauforganisation optimieren als auch die Qualität der Pflege nachhaltig sichern.
Im Zentrum steht ein Perspektivwechsel: Weg von der starren Fachkraftquote – hin zu einem Qualifikationsmix. Durch den kompetenzbasierten Einsatz der Mitarbeitenden werden Pflege- und Betreuungsleistungen verbessert und gleichzeitig das vorhandene Know-how gezielt anerkannt und genutzt. Ein wichtiger Baustein des Projekts ist das Seminar „Führungskompetenz“ für Pflegefachkräfte.
Task
Ziel der Schulung ist es, Pflegefachkräfte in ihrer neuen Rolle als Führungsperson innerhalb veränderter Arbeitsstrukturen zu stärken. Die Zielgruppe umfasst Pflegekräfte mit dreijähriger Ausbildung. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Entwicklungspotenzial, in den Bereichen Kommunikation und Sprache.
Solution
Ein Seminarkonzept, das im Auftrag von fortbildung1, Stuttgart entwickelt wurde.
Die Teilnehmenden befinden sich bereits in Führungsrollen oder bereiten sich darauf vor und bringen damit praktische Erfahrung in der internen und externen Kommunikation mit. Dies ermöglicht ein besonders praxisnahes Lernen: Die Inhalte werden direkt an realen Aufgaben und aktuellen Herausforderungen erarbeitet. Jede/r kann eigene Fallbespiele beitragen und an diesen seine Kompetenzen üben.
Das didaktische Konzept kombiniert:
_fundierte theoretische Impulse
_praxisorientierte Kleingruppenarbeit
_Simulation realer Führungssituationen
_Reflexion auf Meta-Ebene
Die wichtigsten Themen
Kommunikation & Konfliktlösung
_Stärkung verbaler und nonverbaler Kommunikationsfähigkeiten
_Konfliktprävention und lösungsorientiertes Handeln
_Aufbau eines positiven Kommunikationsklimas
Teammanagement & Motivation
_Motivationsstrategien für Mitarbeitende
_Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt
Selbstführung & Selbstreflexion
_Entwicklung von Selbstbewusstsein und emotionaler Intelligenz
_Selbstmanagement für wirksame Führung
Change-Management
_Umgang mit Widerständen im Team
_Förderung von Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
Personalentwicklung
_Erkennen von Entwicklungsbedarfen
_Planung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen
Hinweis:
Das Projekt „Pflege der Zukunft!“ wird im Rahmen des Programms „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Mehr Infos unter: Europäischer Sozialfonds für Deutschland – ESF Plus 2021 bis 2027 in Deutschland – rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft
Quote
„Die Schulung hat unsere Pflegefachkräfte in ihrem Führungsverständnis deutlich gestärkt. Besonders wertvoll war der hohe Praxisbezug – wir konnten konkrete Situationen aus unserem Alltag bearbeiten und direkt Lösungen entwickeln. Die Zusammenarbeit im Team hat sich spürbar verbessert, und unsere Mitarbeitenden gehen sicherer mit Konflikten um.“
Roman Raschin, Projektleitung, ESF+ „Pflege der Zukunft!“, AWO Bezirksverband Baden