Mediation.
Der strukturierte Weg für Ihren Konflikt. 

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Mediation – Gemeinsam Lösungen finden

Mediation ist ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren zur Konfliktlösung. Dabei unterstützt eine neutrale Mediatorin oder ein Mediator die Beteiligten dabei, eigenverantwortlich eine für alle akzeptable Lösung zu erarbeiten. Ursprünglich als Alternative für gerichtliche Auseinandersetzungen entwickelt, eignet sich Mediation für private, wirtschaftliche und berufliche Konflikte sowie für Streitigkeiten in Familien, Nachbarschaften oder Organisationen. Im Fokus stehen nicht die Vergangenheit und Schuldzuweisungen, sondern konstruktive Lösungen für die Zukunft. Mediation schafft Raum für einen respektvollen Dialog, fördert gegenseitiges Verständnis und ermöglicht nachhaltige Vereinbarungen.

Die 5 Phasen der Mediation

  1. Einleitung – Die Mediatorin oder der Mediator erklärt den Ablauf, die Regeln und das Ziel der Mediation.
  2. Themensammlung – Alle Konfliktparteien benennen ihre Anliegen und Themen.
  3. Interessenklärung – Hintergründe, Emotionen und Bedürfnisse werden herausgearbeitet und gegenseitiges Verständnis gefördert.
  4. Lösungsfindung – Kreative Lösungsoptionen werden entwickelt und bewertet.
  5. Vereinbarung – Eine einvernehmliche Lösung wird schriftlich festgehalten

Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch!

Prinzipien der Mediation

  1. Freiwilligkeit
    Alle Beteiligten nehmen aus freiem Willen an der Mediation teil und können diese jederzeit beenden.
  2. Allparteilichkeit
    Die Mediatorin oder der Mediator ist neutral und sorgt dafür, dass alle Perspektiven gleichermaßen gehört und berücksichtigt werden.
  3. Eigenverantwortung
    Die Parteien selbst erarbeiten die Lösungen. Der Mediator unterstützt den Prozess, trifft jedoch keine Entscheidungen.
  4. Vertraulichkeit
    Alles, was während der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich und wird nicht nach außen getragen.
  5. Ergebnisoffenheit
    Ziel der Mediation ist eine Lösung, die für alle Parteien akzeptabel ist. Der Ausgang ist nicht vorab festgelegt.
  6. Zukunftsorientierung
    Der Fokus liegt darauf, gemeinsam tragfähige und praktikable Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.
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